長野商工会議所青年部では、長野が抱える深刻な若者の県外流出と、それに伴う地域企業の人材不足という課題に対し、本年度、企業と学生の新たな関係性構築に取り組んできました。これまでの活動を通じて育まれた、若者たちの持つ可能性や地元企業との本質的な繋がりの芽は、確かに長野の未来への希望です。しかし、この芽を確かなキャリアへと育て、若者が地元で真に活躍し続けられる土壌がなければ、地域の持続的な発展は望めません。若者の定着と活躍を地域全体で後押しする環境づくりへの意識を、経営者と若者自身が共有することが今まさに求められています。

 

第１部では、専門家を招き、昨今の若者の価値観やキャリア観に関する専門的な知見と、彼らの可能性を引き出す組織づくりのための実践的なアプローチを学びます。第２部では、ＹＥＧが実践した新しい採用手法（リバースピッチ）の試みである「ＫＡＮＡＫＯ　ＩＤＥＡ　ＭＡＴＣＨ」について、その結果と成果を報告します。第３部では、学生や若手社員の「生の声」による議論を通じて、経営者側が若者の本音と向き合い、自社の組織変革への具体的な活路を見出します。

 

内容は下記の通りとなりますので、多くの皆様のご参加をお待ちしております。

 

【日時】令和8年1月31日（土）13：30～16：30

【会場】ホテルメトロポリタン長野　3階浅間

【定員】200名

【費用】無料

【内容】

第1部　講演会

・講師：㈱パーソル総合研究所　主席研究員　執行役員　小林祐児氏

・講演「学ばない若手と罰ゲーム化する管理職への処方箋」

第2部　KANAKO IDEA MATCH　最終発表・表彰式

第3部　公開ディスカッション

・長野の会社経営者・若手社員・学生によるリアルな価値観を共有する

【申込】

チラシQRコードよりお申し込みください